自暴自棄になっている社長さんへ
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求人戦略コンサルタント 鳥海祐二
From 浜北オフィス
おはようございます。
いつもブログをご覧下さりありがとうございます。
ウチの社員は…
言うことを聞いてくれない。
そして自暴自棄になって
目標を見失っている
社長さんを先日お見受けしました。
自暴自棄になっても始まらない。
目標を明確にして前に進んでいく
しかない。
そのためには、社長様ご自身の姿を
社員さんに見せていく。
そうすれば、必ず理解してくれる
社員が現れる。
一人現れれば、段々広がっていく。
小さな渦が段々大きくなっていく。
そのスピードをあげるには
まず、相手を理解する。
少しづつでかまわないから
話をしていく。
相手を理解することを優先する。
自分の気持はその後で伝える。
言葉にだすことで
必ず変化が始まる。
簡単に成果が出ることではないが
始めなければ前に進まない。
もう一度自社をみつめなおして
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では、また明日。
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