【求人戦略】運送屋が欲しいのは20代30代男性社員でしょ？？
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求人戦略コンサルタント 鳥海祐二
From 浜北オフィス
おはようございます。
いつもブログをご覧下さりありがとうございます。
20代30代の若い男性ドライバーを
GETするために
ブログorYoutube上げてみました？
99.9％やってないあなたのために…
なんでこんなこと言うか？
同業他社がほとんどやってない
今がチャンスだからです。
求職者が我々の求人情報をみて
同業他社との給料や待遇面での
差別化が困難な今、ネットを使って
情報発信をすることで
同業他社との差別化が
できるということ。
無料求人誌等では
労働法の関係上、性別、年齢などの
情報を入れられない。
運送屋は20代30代の男性社員が
欲しいのにそれをアピールする
事がデキない。
だったら、自前で情報発信を
していくしかないってこと。
じゃ～
パソコンも使えないあなたが
何をどのようにするか？
パソコン使えないなら
スマホでやればいい。
始めればいい。
ブログもYoutubeも
アプリがあるので
それをダウンロードして
とにかく始める。
今は始めることが優先で
内容なんて二の次でいい。
とにかく人より早く
近隣同業者より抜きん出るために
はじめて下さい。
でもーー^^;
心配しなくていいよ！
最初は誰も見てないから。
ガラケーしか持ってないあなた
ご愁傷様です。
若手の求人GETは諦めて下さいWWW
では、また明日。
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求人戦略コンサルタントの鳥海です
いつもブログをご覧のあなたは
「求人を出しても全然人が集まらない」
「社員が言うことを聞いてくれない」
「直接荷主をなんとしても獲得したい」
「売上をもっと上げたい」
と思ってる方もいらっしゃる方も
多いと思います？
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私は木曜日と土曜日を担当です。
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書いております。
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