原因が解かれば必ず解決できる
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社員50名以下 労働集約型中小企業の 『人材不足』『集客』問題を解決する専門家 鳥海祐二
おはようございます。
知らないことはできなくて当たり前 決してあなたが悪いわけではない。
それを真摯に受け止め一歩一歩 「学び」「成長」していくことが大事
自ら「学び」「成長」していくあなたのために 毎日、あなたが成長できる情報を発信しています。
新規の顧客なんて
そう簡単にGETできるものではない！
トラック運転手を
そう簡単に集められるものではない！
このような思考はビジネスマンの99％の
人達が思うものです。
僕たちは産まれてこれまで
仕事は大変なんだ！
簡単に結果なんて出ないんだ！
汗水たらして頑張ってこそいい結果が得られる！
努力と根性で頑張るんだと
潜在意識に擦り込まれ
教育を受けてきた。
そして僕も3年前まで
皆さんと同じように考えていました。
でも、あることを知ってから
考え方がガラリと変わりました。
それが
行動心理学です
なんで運送屋のオヤジが
訳の分かんないことを言い出すんだ！
と思われるかもしれませんが
人はある条件が揃うと
必ず皆同じ行動をとるというものです。
それは会社の社長であろうが
一般社員であろうが同じことです。
僕も最初バカげていると思っていたのですが
DMや求人誌に行動心理学の要素を取り入れると
その通りの反応がでるんです。
ただ闇雲に営業をしていたり
求人広告代理店の営業マンに記事内容を
丸投げしていて結果が伴わないのは
ちゃんと理由があるということです。
原因が解かれば解決の糸口も
見えてくるってことです。
PS:
行動心理学に少しでも興味があるなら
『影響力の武器』を読んで下さい。
500ページ近くのボリュームが有り
少し読みづらいかもしれませんが
あなたのビジネスに絶対に役立ちます。
本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。
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