ターゲットを決めずにいると…

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浜松のエイコー運輸株式会社で働く

社長　兼　求人戦略コンサルタント

鳥海祐二

From　浜北オフィス

正社員50名以下の 中小運送屋社長のために

１，ドライバー集め戦略“超簡単法” ２，新規顧客獲得戦略“超簡単法” ３，売上アップ戦略“超簡単法”

私鳥海が実践してきた誰でも 超簡単にできるをお伝えしています。

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これは

顧客獲得、求職者獲得に共通する。

ターゲットを決めること

これができてない！

やろうと思うと

メッチャビビるんだよね！

日本の商売人って

お客様は神様だ！

なんて言うじゃない。

だから、誰でも彼でも

お客様を大切にしようとする。

求人もそうだよね！

特に今は人が集まりにくいので

誰でも彼でも会社に入れて

後々痛い目に遭う！

ヒャァー(ﾟ∀ﾟ)

なんでこんなことが起こるのか？

あなたが

見込客や求職者に

ハッキリ伝えていないから…

だよね。

どんなお客が欲しいのか？

どんなドライバーがほしいのか？

何が出来るとか？

待遇面だとか？

そんな話ではない。

我々が求めているお客は

こういう仕事をさせてくれる

会社で、これだけの運賃でって

ドライバーさんには

年齢性別はこういう人で

こんな仕事を1日何回できる人で

他の社員と仲良くなれる人って

ちゃんと伝えるてないから

そういう人が来ない。

だから

ちゃんと伝える。

そして

社長の声、社員の声を

Youtubeで発信できれば

見込客も見込求職者も

信用をしてくれるよ。

後は行動を促せばいいだけだね。

では、また明日。

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