なんでわかんねぇーんだよ❓❓
社員50名以下 労働集約型中小企業の 既存事業をリニューアルさせる専門家 鳥海祐二
おはようございます。
そんなことなんでわかんねぇーんだよ!
と怒鳴り散らし、答えを教える事は超簡単。
こんな行動をあなたは取っていませんか?
怒鳴り散らしてやらせることは
悪いことではないのかもしれません。
しかし、答えに気づいてもらったほうが
その人のためになります。
気づいてもらい引き出してあげる
キッカケを創るほうが会社として長い目で見て得策。
答えを教えるのではなく
数人でアイデアを持ち寄って
みんなのアイデアや知識にした方が
徳じゃないですか?
イライラしてる社長さんに是非見てもらいたい
動画です。
【本日の大切な質問】
なんのアイデアを持ち寄りますか?
<<回答は↓こちら↓>>
https://form.os7.biz/f/24b02786/
※ご自身への質問に答え続けることで
大事なヒト・モノ・コトが明確になります。
本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。
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