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社員50名以下 労働集約型中小企業の 『人材不足』『集客』問題を解決する 専門家 鳥海祐二
おはようございます。
ここ１，２ヶ月求人募集をかけても
面接に至る人数が激減しています。
夏頃は、一度の求人誌掲載で
３人〜５人の面接者をGETできたのに
今週は電話が１人と面接にすら至っていません。
今現在、求人に関する新たな戦略を
練り直しているのですが…
求人というと、人を求める会社側の
情報を発信する場や媒体は多数存在します。
求職者の側が情報を発信する場や媒体は
ほとんど存在しません。
でも会社の側も本当は
求職者の側の条件を知りたがっている
ってのが事実では？
日本中の経営者、人事担当者は
求職者の求めている条件を知りたいはずっす。
経営者、人事担当者の皆さん
採用についてもう一度考え直したほうが
いいのではないでしょうか？
今の採用に疑問を抱えているなら
是非、動画を御覧ください。
【本日の大切な質問】
どんな会社で働きたいですか？
＜＜回答は↓こちら↓＞＞
https://form.os7.biz/f/b247f20a/
※ご自身への質問に答え続けることで
大事なヒト・モノ・コトが明確になります。
本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。
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