【求人】騙されるほうが悪いんだよ❗バ～カ
無料求人誌に1週間掲載しただけで 最低3人の面接のアポを必ず集める
求人を仕組で集める専門家 鳥海祐二
おはようございます。
御社の求人広告は
費用対効果取れてますか？
求人広告営業マンに言われるがまま
広告費を垂れ流してないですか？
僕の会社は100,000円で1人採用が目安です。
某無料求人誌の1週間の掲載料が30,000円
ここ数カ月間は、1週間掲載で3人面接が平均
ここ数年の実績で、9人面接して１人採用
上記の数字を元にすると90,000円で１人採用
という感じですかね
だから、ちょっと多めに見て
100,000円で１人採用が目安です。
僕の会社はこう言う具体的数字を
持っているので、この数字を基準に
求人広告を考える。
そこへ行くと
本当に💩糞💩である。
１ヶ月掲載で20万とか30万とか言う。
僕の会社の基準で言えば
これだけの経費をかければ
2人〜3人採用できなければ
コストを掛ける意味がない。
実際今年の2月からキャンペーンで
2ヶ月間30万でやってみたけど
4人の問合せのみ（全て45歳以上未経験）
内3人は、福岡、大阪、長野の人で
移住してまで浜松にくるか？は微妙
1人浜松住みだったが、結局断られてTHE END
ネット媒体は、多数のアクセスを
日本中から、いや、日本語が通じれば
世界中から集められるかも知れない。
でも、ここで考えなければいけないのは
僕達のような地場で根付いたビジネスを
やっているのに、日本中、世界中から
問合せが来ても余り意味が無い。
そりゃー中には、移住してでもって
考えてくれてる人もいるかもしれないが
それは、本当に少数派であって
そこに広告費を掛けるのは博打になる。
総合的に考えると
地場でビジネスをしていて
半径20km圏の求職者がターゲットだったら
高い金かけて、ネット求人サイトに
出すなんて馬鹿なことをしないほうがいい。
最後に一言教えてあげるよ❗
求人サイトへのアクセスが10万、100万あろうが
僕達経営者が欲しいのは生身の人間で1人の社員である。
サイトへのアクセスなんて①ありゃ～上等。
そいつが社員になってくれりゃーそれでいい。
僕達が欲しいのはアクセスじゃなくて、社員だろ❗
【今日の質問↓】
あなたが本当に欲しいものはなんですか？
◆質問に答える↓
https://form.os7.biz/f/e7bf0c23/
本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。
