ハローワーク・求人誌の話
【限定】社員５０名以下の中小企業 やる気満々！だけど中々結果の出ない社長に 短期間で売上利益を上げるノウハウを教える専門家
From 鳥海祐二
浜北オフィスから...
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国の規制が厳しすぎる！
求めている人材を集められない！
運送業・製造業では２０代３０代の
次世代を担うドライバーの確保が必須です。
にの関わらず、それが思うように進んでいない
現実を国もわかっているはずなんですが…
という現実を踏まえてどうするか？
↓
ハローワークのメリットは“タダ”だということ。
規制法律はどうにもならないのでメンテナンスで
対応しよう。
定期的なメンテナンスで同業他社と差異をつける
ことでアピールしよう。
本日も 最後までブログを ご覧頂きありがとうございました。
では、明日。
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社員５０名以下の中小企業社長お助けメールマガジン 運送業、製造業が対象のメールマガジンです。
やる気はあるが具体的に何をどのように進めていっていいのか？
わからない方向けにお話をしています。
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