「安定している実感がない」「将来に不安を感じる」労働集約型中小企業経営者の『不安』『悩み』を解決する専門家 鳥海祐二のブログ

労働集約型産業が未来永劫発展し続けるためには3つのことだけ実行すればいい。1)社員を集め続けること 2)新規顧客を集め続けること 3)既存客への値上交渉をつづけること これら3つを仕組化し回し続けることだけ行ってください。

会社が悪いのは社長あんたの責任でしょ

社員50名以下

"実証済"運送会社経営実践マニュアル

発行人 鳥海祐二です。

 

 

From グアム

 

 

おはようございます。

 

 

会社の運営をしていく最低限の稼ぎはなんとかある。

でも「安定している実感はない」「将来の不安はある」

今は既存顧客に喰らいついていくことしか考えられない。

 

そんなあなたの不安悩みを解決するヒントとなる

記事を毎日更新しています。

 

 

 

 

 

 

 

通常営業日内に海外に来ていると

 

 

 

鳥海さんはいいですよねぇ~

仕事を任せられる人がいて…

 

 

 

なんてよく言われるけど

これは特別なことではないと思ってる。

 

 

 

誰だってできることなのに

ただただ仕事を任さられない

 

 

 

仕事は社長様がいないと回らないと

勝手にご自身が思ってるだけ。

 

 

 

たとえ中小企業であっても

社長がいなければ会社が回らないようでは

どうしようもないでしょ?

 

 

 

海外に出なくとも

病気で倒れることもできやしない。

 

 

 

人一倍責任を追ってるのに

自由な時間に関しては、人一倍少ない。

 

 

 

 

 

動くことが悪いことだとは思わない。

 

 

 

でもね。

 

 

 

社長の仕事って何なんですかってこと。

 

 

 

社員と一緒に駆けずり回って

汗水たらして働くことですか?

 

 

 

社業を発展させ

お客様、社員、家族を養っていく

ことが社長の仕事ではないのかな?

 

 

 

 

一緒に駆けずり回ってるのが仕事だと

思うなら経営者をやめた方がいいでしょ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログを御覧いただき

ありがとうございます。

 

 

 

 

 

 

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