【求人について】求職者とのすれ違い
タウンワークに1週間掲載しただけで 最低3人の面接のアポを必ず集める
人材を仕組で集める専門家鳥海祐二
おはようございます。
景気が右肩上がりで
毎月々々ドンドン仕事が増えて
毎月々々ドンドン売上が上がって
毎月々々ドンドン給料上げて
ワーカーさんは
毎月々々バンバン給料上がって
毎月々々バンバン生活水準上がって
毎月々々バンバン働いて
今の経営者やワーカーさんは
こんな風に考えているでしょうか？
時代が変わり
人の心も変わり
生活スタイルも変わっているのに
求職者へのアピールが
給料◯◯万円！！
休日◯日！！
創業◯◯年の老舗
取引先大手◯◯で安定
って…
そんなことを知りたいのでしょうか？
今の生活、仕事、収入、ライフスタイル
を維持したい。
面倒くさい人間関係はウンザリ
欲を出せば、楽しい環境で
ちょっと良くなれば良いかも？
と考えている。
そこへどうやって何を訴求していくか？
僕達企業人の凝り固まった頭では
企業側の視点でしか訴求できない。
それを解決するには
求職者に近い考えの社員への
社員アンケートしかない。
これをやってみると
今まで気が付かなかった
意見が出てくるから
目から鱗だよ！
【今日の質問↓】
最近何に驚きましたか？
◆質問に答える↓
https://form.os7.biz/f/0aada798/
本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。
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