求人が集まらないのは、社長と人事担当者が悪い

無料求人誌に1週間掲載しただけで 最低3人の面接のアポを必ず集める

求人を仕組で集める専門家　鳥海祐二

From　静岡県浜松市

おはようございます。

今日は求職者の情報の入手経路が

変わってきてる話をするよ！

バブル期前までは

求人情報GETといえば…

ハローワークでしょ！

これしかない時代でした。

そして

バブル以降リーマンショック前

になると、コンビニの出店が加速し

それとともに

無料求人誌が幅を利かせるようになった。

僕はこの時代だから、今でも

コンビニで無料求人誌をもらってきて

チェックをする。

そしてそして

リーマンショック以降は

スマホの普及と共に、求人サイトが

主流になった。

時代とともに、求職者の情報を得る

経路が変わっているのに

御社（あなた）は相も変わらず

同じことをやり続けている。

そして、人が集まらないと嘆いている。

求職者の経路から外れたところで

必死に求人採用活動をしていても

誰もこないのは、当り前のことでは

ないでしょうか？

【今日の質問↓】

御社（あなた）はどう変わろうとしていますか？

◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/9876731e/

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。