【求人について】必須は社員アンケート
※ビジネス質問家とは 先生やコンサルタントは 「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが ビジネス質問家は 「やる気・気づき・コミットを引出すこと」が仕事です。
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しつもん社長 鳥海祐二
おはようございます。
ちょっと休暇中だったため
求人の話が途中になっていた。
今日は前回の続きを話すよ！
社長のエゴを求人誌に載せていたり
20代30代の若い求人を求めているのに
その子達に見られる施策をしていなかったり
だから、狙った人が集まってこない。
自分達が求める人を明確にする。
そしてその人達に直接聞いてみる。
この直接聞いてみるってのが
みんな中々できない。
手っ取り早い方法としては
社内にターゲットと似た層がいるなら
社内アンケートの実施が手っ取り早い。
ターゲットと類似した層の意見だから
ターゲットに似ているに決まっている。
そこで、御社の強み弱みを明確にして
それを求人広告に活かすということ。
これをやるだけで、広告の反応は
相当変わるからやってみて下さい。
【今日の質問↓】
求職者が知りたいことはなんですか？
◆質問に答える↓
https://form.os7.biz/f/4ce59cd9/
本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。
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