【求人について】同業他社の条件を上回る方法
※ビジネス質問家とは 先生やコンサルタントは 「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが ビジネス質問家は 「やる気・気づき・コミットを引出すこと」が仕事です。
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しつもん社長 鳥海祐二
おはようございます。
昨日のブログで社員へのアンケート
について書きました。
繰り返しになりますが
社員さんは求職者に近い考えの持ち主です。
社長様はどうしても会社の自慢?エゴ?
を求人広告に盛り込みたくなります 笑
求職者さんが、気になったり腑に落ちたりする
内容は、社員さんの意見に絶対的に近いのです。
社員さんにアンケートを取ると
・もっと給料を良くしてくれ
・もっと楽な仕事をさせてくれ
的なことが多いと思います。
しかし、中には
・この会社に居やすいから
・社員同士仲がいい
・土日がしっかり休める
・有給が取りやすい
などの良い意見も少なからずあります。
少数意見かも知れませんが
内部からでてきた良い意見を
求人誌に盛り込むことが肝心です。
今の中小企業の置かれてる立場からすると
給料や休みなどの待遇面で、同業他社を
上回る条件を出すことは至難の業です。
そこを前面に出すことはできないはずです。
だったら、待遇面の情報を避け
待遇面を上回るような情報を求職者に
投げかけるしか方法がありません。
となると、社員アンケートをとって
社内の内部の情報をあぶり出すしか
方法が無いということです。
【今日の質問↓】
こんな会社で働いてみたいと思われるような会社は
どんな会社だと思いますか?
◆質問に答える↓
https://form.os7.biz/f/9abf3506/
本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。
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