とりうみゆうじのBlog

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【求人について】同業他社の条件を上回る方法

ビジネス質問家とは 先生やコンサルタント「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが ビジネス質問家やる気・気づき・コミットを引出すことが仕事です。

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しつもん社長 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

昨日のブログで社員へのアンケート

について書きました。

 

繰り返しになりますが

社員さんは求職者に近い考えの持ち主です。

 

社長様はどうしても会社の自慢?エゴ?

を求人広告に盛り込みたくなります 笑

 

 

求職者さんが、気になったり腑に落ちたりする

内容は、社員さんの意見に絶対的に近いのです。

 

社員さんにアンケートを取ると

・もっと給料を良くしてくれ

・もっと楽な仕事をさせてくれ

的なことが多いと思います。

 

しかし、中には

・この会社に居やすいから

・社員同士仲がいい

・土日がしっかり休める

・有給が取りやすい

などの良い意見も少なからずあります。

 

少数意見かも知れませんが

内部からでてきた良い意見を

求人誌に盛り込むことが肝心です。

 

今の中小企業の置かれてる立場からすると

給料や休みなどの待遇面で、同業他社を

上回る条件を出すことは至難の業です。

 

そこを前面に出すことはできないはずです。

 

だったら、待遇面の情報を避け

待遇面を上回るような情報を求職者に

投げかけるしか方法がありません。

 

となると、社員アンケートをとって

社内の内部の情報をあぶり出すしか

方法が無いということです。

 

 

 

 

 

今日質問↓

こんな会社で働いてみたいと思われるような会社は

どんな会社だと思いますか?

◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/9abf3506/

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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