【求人について】◯◯◯をしないと人は集まらない
タウンワークに1週間掲載しただけで 最低3人の面接のアポを必ず集める
人材を仕組で集める専門家 鳥海祐二
おはようございます。
ドラッガーの有名な言葉
経営とは…
顧客創造により理念を全うすること
僕はマーケティングにより
顧客を創造し続けることが経営の
本質だと思っています。
しかし、マーケティングと聞くと
怪しい営業？大衆操作？のような
いかがわしい意味合いにもとれますが
そうばかりではないと思っています。
マーケティングについての
詳しい話は後日送ります。
経営の本質は顧客創造であることは
今でも変わらないと思います。
大企業であれば、日本以外という
選択肢もあるので、日本に固執さえしなければ
日本の人口減はさほど気にならないかも
しれません。
でも、海外という選択肢を持てない
中小企業にとって加速度的に人口が減り
求人が思うようにならなくなってくると
顧客創造以上に人材不足が最優先課題に
ならざるを得ません。
求人を巡る環境は日に日に厳しさを
ましています。
今までのようなやり方では、人材確保が
難しくなっているのも事実です。
ただハロワや求人誌に募集を載せれば
人が集まった時代は完全に終わりました。
求人にもマーケティングを導入して
怪しい求人？求人操作？を行っていかないと
人が集まらない時代になりました。
【今日の質問↓】
結果が出なかったらその次どうしますか？
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本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。
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