いつまで下請け続けるの?

これだけ人材が集まらなくて四苦八苦してるのに、金にもならない無理難題を押し付けてきたり、コストダウンを強要してきたりする親会社の仕事をいつまで続けるのですか?自力で生きてくことも考えたほうがいいんじゃない?

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組織力の話

社員50名以下 労働集約型中小企業の

社長1人で売上利益をあげる

仕組化経営創りの専門家 鳥海祐二

 

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

 

 

おはようございます。

 

 

 



 

 

僕の会社のように

社員を抱えないとやっていけない

労働集約型産業は社員同士の

チームワークがめっちゃ大事

 

 

そのチームワークが

悪い方向へ進みだすこともある。

 

 

社員同士が同調して

ストなどを起こそうもんなら

仕事が止まり会社が機能しなくなる。


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