「安定している実感がない」「将来に不安を感じる」労働集約型中小企業経営者の『不安』『悩み』を解決する専門家 鳥海祐二のブログ

労働集約型産業が未来永劫発展し続けるためには3つのことだけ実行すればいい。1)社員を集め続けること 2)新規顧客を集め続けること 3)既存客への値上交渉をつづけること これら3つを仕組化し回し続けることだけ行ってください。

ターゲットを決めずにいると…

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浜松のエイコー運輸株式会社で働く 

社長 兼 求人戦略コンサルタント 

鳥海祐二

 

From 浜北オフィス

 

 

 

正社員50名以下の

中小運送屋社長のために

 

1,ドライバー集め戦略“超簡単法”

2,新規顧客獲得戦略“超簡単法”

3,売上アップ戦略“超簡単法”

 

鳥海が実践してきた誰でも超簡単に

できる方法をお伝えしています。

 

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これは

顧客獲得、求職者獲得に共通する。

 

 

ターゲットを決めること

 

 

これができてない!

 

やろうと思うと

メッチャビビるんだよね!

 

 

日本の商売人って

お客様は神様だ!

なんて言うじゃない。

 

 

だから、誰でも彼でも

お客様を大切にしようとする。

 

 

求人もそうだよね!

 

 

特に今は人が集まりにくいので

誰でも彼でも会社に入れて

 


後々痛い目に遭う!

ヒャァー(゚∀゚)

 

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なんでこんなことが起こるのか?

 

 

あなたが

見込客や求職者に

ハッキリ伝えていないから…

だよね。

 

 

どんなお客が欲しいのか?

どんなドライバーがほしいのか?

 

 

何が出来るとか?

待遇面だとか?

 

 

そんな話ではない。

 

 

我々が求めているお客は

こういう仕事をさせてくれる

会社で、これだけの運賃でって

 

 

ドライバーさんには

年齢性別はこういう人で

こんな仕事を1日何回できる人で

他の社員と仲良くなれる人って

 

 

ちゃんと伝えるてないから

そういう人が来ない。

 

 

だから

ちゃんと伝える。

 

 

そして

社長の声、社員の声を

Youtubeで発信できれば

 

 

見込客も見込求職者も

信用をしてくれるよ。

 

 

後は行動を促せばいいだけだね。

 

 

 

 

 

ではまた明日。

 

 

 

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★エイコー運輸の鳥海が、なぜ?コンサルタントになったのか?

理由はこちらhttps://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc

 

コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション

理念ミッションはこちらhttps://youtu.be/Eaf1h43ftWM

 

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