魔法のしつもん認定マスター鳥海の「社員が自ら動き出す!社員教育に効く“しつもん”」

教えられたり命令されたりしたことは、すぐに忘れその場しのぎだったり、中々身につくものではありません。“しつもん”されることで【考え】【気づき】【腑に落ち】必ず行動するキッカケとなります。適切なしつもんを社員さんに提供することで必ず社員自ら動き出します。

ターゲットを決めずにいると…

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浜松のエイコー運輸株式会社で働く 

社長 兼 求人戦略コンサルタント 

鳥海祐二

 

From 浜北オフィス

 

 

 

正社員50名以下の

中小運送屋社長のために

 

1,ドライバー集め戦略“超簡単法”

2,新規顧客獲得戦略“超簡単法”

3,売上アップ戦略“超簡単法”

 

鳥海が実践してきた誰でも超簡単に

できる方法をお伝えしています。

 

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これは

顧客獲得、求職者獲得に共通する。

 

 

ターゲットを決めること

 

 

これができてない!

 

やろうと思うと

メッチャビビるんだよね!

 

 

日本の商売人って

お客様は神様だ!

なんて言うじゃない。

 

 

だから、誰でも彼でも

お客様を大切にしようとする。

 

 

求人もそうだよね!

 

 

特に今は人が集まりにくいので

誰でも彼でも会社に入れて

 


後々痛い目に遭う!

ヒャァー(゚∀゚)

 

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なんでこんなことが起こるのか?

 

 

あなたが

見込客や求職者に

ハッキリ伝えていないから…

だよね。

 

 

どんなお客が欲しいのか?

どんなドライバーがほしいのか?

 

 

何が出来るとか?

待遇面だとか?

 

 

そんな話ではない。

 

 

我々が求めているお客は

こういう仕事をさせてくれる

会社で、これだけの運賃でって

 

 

ドライバーさんには

年齢性別はこういう人で

こんな仕事を1日何回できる人で

他の社員と仲良くなれる人って

 

 

ちゃんと伝えるてないから

そういう人が来ない。

 

 

だから

ちゃんと伝える。

 

 

そして

社長の声、社員の声を

Youtubeで発信できれば

 

 

見込客も見込求職者も

信用をしてくれるよ。

 

 

後は行動を促せばいいだけだね。

 

 

 

 

 

ではまた明日。

 

 

 

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★エイコー運輸の鳥海が、なぜ?コンサルタントになったのか?

理由はこちらhttps://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc

 

コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション

理念ミッションはこちらhttps://youtu.be/Eaf1h43ftWM

 

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