お客様のエゴのハードルはメッチャ高い！
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浜松のエイコー運輸株式会社で働く
社長 兼 求人戦略コンサルタント
鳥海祐二
From 浜北オフィス
正社員50名以下の
中小運送屋社長のために
１，ドライバー集め戦略“超簡単法”
２，新規顧客獲得戦略“超簡単法”
３，売上アップ戦略“超簡単法”
鳥海が実践してきた誰でも超簡単に
できる方法をお伝えしています。
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なぜ？
運送屋でドライバー募集
しても集まらないのか？
これを見てくれれば一目瞭然！
これから
運送屋を経営していく上で
ドライバーは集まらない！
集められない！
と思って経営をしていかなくては
いけない。
20年前、30年前のように
とにかく運んでくれさえすれば
いいなんて
お客様は言ってくれない！
運賃は出し渋るくせに
訳の分からん品質と言うなの
お客のエゴのハードルは高い。
こんな状況でも
運送屋を続けていく…
辞められないからやるしかない…
という経営者のために
どうしたら20代30代の若い
ドライバー候補を集められるか？
あすからお伝えしていきます。
お楽しみに。
ではまた明日。
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★エイコー運輸の鳥海が、なぜ？コンサルタントになったのか？
理由はこちら→https://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc
★コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション
理念ミッションはこちら→https://youtu.be/Eaf1h43ftWM
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