【検証済】社員50名以下 運送会社経営実践マニュアル 平成29年度完全版

社長として“集客・値上・教育”全部やってきた。今でもなんとかなっている。自分の会社のことに関して、真っ赤な他人に口出しされるのは癪に障る。でも、今のやり方が正しいのか?不安になることがある。そんな社長のために書いているブログです。たまには自分以外の考えの鳥海と「答え合わせ」をしてみてください。

面倒くさい!煩わしい!会社経営者のあなたへ

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浜松のエイコー運輸株式会社で働く 

社長 兼 求人戦略コンサルタント 

鳥海祐二

 

From 浜北オフィス

 

 

 

正社員50名以下の

中小運送屋社長のために

 

1,ドライバー集め戦略“超簡単法”

2,新規顧客獲得戦略“超簡単法”

3,売上アップ戦略“超簡単法”

 

鳥海が実践してきた誰でも超簡単に

できる方法をお伝えしています。

 

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人間関係だってよ!

 

 

 

 

 

会社の近くに“しまうま珈琲”が

オープンした。

 

 

 

しまうま珈琲から南へ5キロ

程行ったところに友人の経営する

コーヒーショップがある。

 

 

 

その友人から

一緒に偵察に行ってくれないか?

と言われ昨日の夕方行ってきたよ!

 

 

 

私は店舗経営者でも店舗コンサル

でもないので余り興味がなかったが

友人は興味アリアリでキョロキョロ

不審者を演じていた(笑)

 

 

 

私の興味は

ワーカーさんだった。

 

 

 

最近の浜松辺りの求人誌の厚さ

ときたら尋常じゃない。

 

 

 

掲載されているのは

1,飲食店

2,介護系

3,運送屋

が9割を占めている。

 

 

 

その中でも飲食店は群を抜いて

求人数が多い。

 

 

 

それに輪をかけて

地方都市浜松でも時給が

1000円を超えているところが

ザラである。

 

 

 

そんな中で

新規オープンとは言え

人を集められるなと感心していた。

 

 

 

その時

アルバイトの子が水を補給に

来てくれたので聞いてみた。

 

 


『時給いくらなの?』



850円〜950円です。

 時間によって異なります。」



『だって1000円以上の

バイト先っていっぱいあるじゃん!

なんでそんな安い時給で働いてるの?』



「新規店なのでスタッフ全員

新しい人ばかりで面倒くさい

人間関係がないと思ったんで…」

 

 

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これが20代の若い子たちの

感性なんです。

 

 

この面倒くさい!

煩わしい!人間関係

クリアしないと

 

 

若い求職者をGETすることは

できないってことです。

 

 

 

 

ではまた明日。

 

 

 

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★エイコー運輸の鳥海が、なぜ?コンサルタントになったのか?

理由はこちらhttps://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc

 

コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション

理念ミッションはこちらhttps://youtu.be/Eaf1h43ftWM

 

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