「安定している実感がない」「将来に不安を感じる」労働集約型中小企業経営者の『不安』『悩み』を解決する専門家 鳥海祐二のブログ

労働集約型産業が未来永劫発展し続けるためには3つのことだけ実行すればいい。1)社員を集め続けること 2)新規顧客を集め続けること 3)既存客への値上交渉をつづけること これら3つを仕組化し回し続けることだけ行ってください。

ピコ太郎から20代の求人を考える

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浜松のエイコー運輸株式会社

で働く 社長 鳥海祐二

 

From 浜北オフィス

 

 

 

正社員50名以下の

中小運送屋社長のために

 

1,新規顧客獲得戦略“超簡単法”

2,売上アップ戦略“超簡単法”

3,ドライバー集め戦略“超簡単法”

 

鳥海が実践してきた誰でも超簡単に

できる方法をお伝えしています。

 

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20代ドライバー確保

についてヒントをあげるね!

 

 

 

 

その前に

これを知っていますか?

 

 

ピコ太郎のPPAP(Pen-Pineapple-Apple-Pen)が

 

世界中で大ヒット中だということ

 

ジャスティン・ビーバー

お気に入りの動画として紹介

した所瞬く間に世界中でシェア

され大人気になった。

 

 

 

日本では、特に10代、20代の

若い世代にオオウケらしい。

 

 

 

私も3日前に知ったWWW

 

 

 

これを知ったキッカケは

来週、20代の若手ドライバー確保

についてのセミナー資料作りのため

ネットで色々調べていたら

たまたまこの動画が出てきた。

 

 

 

私みたいな

おっさんには

よく理解できないが

 

 

20代の若者にはオオウケしていて

尚且つ、世界中でオオウケしている

って事実は認めないといけない。

 

 

 

そして

これを求人に生かさないと

いけない。

 

 


・笑える

・受ける

・ノリがいい

 

 

ここらあたりを求職者である

20代の若者に伝えることが

できれば

 

 

 

我々に振り向いてくれる可能性は

格段にアップする。

 

 

 

ハローワークの求人では

これらを表現することは難しいが

 

 

 

無料求人誌であれば

QRコードを使ったりして

動画へ誘導したり

Webへの誘導は容易くできる。

 

 

 

YoutubeSNS、アプリ

無料で使える物はいくらでもある。

 

 

 

上手く利用して

やってみて下さい。

 

 

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ではまた明日。

 

 

 

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★エイコー運輸の鳥海が、なぜ?コンサルタントになったのか?

理由はこちらhttps://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc

 

コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション

理念ミッションはこちらhttps://youtu.be/Eaf1h43ftWM

 

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