魔法のしつもん認定マスター鳥海の「社員が自ら動き出す!社員教育に効く“しつもん”」

教えられたり命令されたりしたことは、すぐに忘れその場しのぎだったり、中々身につくものではありません。“しつもん”されることで【考え】【気づき】【腑に落ち】必ず行動するキッカケとなります。適切なしつもんを社員さんに提供することで必ず社員自ら動き出します。

カナダ人に◯◯◯を教えてもらった話

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From 鳥海祐二

自宅より...

 

 

 

 

24歳のとき◯◯の使い方を

カナダ人に教えてもらいました!

 

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それはお箸です。

 

 

お恥ずかしながら

バンクーバー

日本食料理屋で食事をしているとき

 

 

中指をギュッと丸めて

人差指と親指でお箸を使っていいたら

 

 

隣のカナディアンに注意され

中指をお箸の三角の中に入れた

使い方を教わりました。

 

 

それからは小さなお豆も

お箸でつかめるようになった。

 

 

私が子供の頃は今のように

矯正箸もなかったので

24年間ずっと変箸使いでした。

 

 

 

 

 

会社の経営もお箸の使い方と同じ!

 

 

自己流でなんとかなってる

間はいいのだけれど

 

 

自己流では越えられない壁ってのが

必ず存在する。

 

 

その壁を超えた人から見れば

なんてことないのだけど

 

 

超えた経験のない人にとっては

大変なことである。

 

 

だったら、超えた人に聞けば

容易く超えることができるようになる。

 

 

だからいつまでも意固地になってないで

わからないことは教えてもらったほうが

手っ取り早いし成果がすぐ出る。

 

 

 

会社の業績を上げたい

 

方向性を変えたい

 

 

というなら、すでにそれをやっている

人に聞けばいいだけだよ!

 

 

 

 

 

ではまた明日。

 

 

 

 

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