「安定している実感がない」「将来に不安を感じる」労働集約型中小企業経営者の『不安』『悩み』を解決する専門家 鳥海祐二のブログ

労働集約型産業が未来永劫発展し続けるためには3つのことだけ実行すればいい。1)社員を集め続けること 2)新規顧客を集め続けること 3)既存客への値上交渉をつづけること これら3つを仕組化し回し続けることだけ行ってください。

なぜ?20代30代の若い社員さんを集められないのか?

正社員50名以下の中小企業社長へ


お客も社員もドンドン集まる

人気中小企業を創る専門家

 

From 鳥海祐二

浜北オフィスより...

 

 

 

 

社長!

あんたは何もわかってない!

 

 

 

なぜ?20代30代の若い社員さんを集められないのか?

今日はそんなあなたに教えてあげよう。

 

 

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自分の会社の自慢ばかり無料求人誌に書き綴って

それを見た20代30代の若い子達はどう思ってるか?

 

 

『ここの会社も調子いいことばっか書いてあって』

 

『どうせまた嘘書いてあるんだぜぇ〜…』

 

『ちょっとスマホで調べりゃすぐわかるんだから…』

 

 

 

スマホで検索をするんですね。

 

 

これが20代30代若い子たちの行動です。

 

 

大変ありがたいことにネットの中には2ちゃんねる

企業の評価サイトなんてのもある。

 

 

それに対応できてなきゃ

20代30代の若手なんて集まってくれるはずがない。

 

 

今日の動画は中小企業だからこそブログSNS

積極的に使う話をしています。

 

アホらし〜

と思うならそれはそれで結構です。

そんなあんたに信じてもらう必要もない!

2度と俺のブログを見ないで欲しい!

 

現実から目をそむけるのはあんたの勝手です。

 

 

信じてくれる人は試して下さい。

半年先には必ず結果がでますよ。

 

 

 

 

 

あとはあなたが行動するだけです。

結果報告を待ってます。

 

 

ではまた明日。

 

 

 

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