まず、社長は自分を大切にする。
ブログ更新のはげみになります。
1日1回のクリックをお願いします。
←m( )m
にほんブログ村
1回の求人広告掲載で最低5人求職者を集める
求人戦略コンサルタント 鳥海祐二
From 半田山のスタバ
おはようございます。
いつもブログをご覧下さりありがとうございます。
先日お年賀に回った。
浜松の景況感はかんばしくない。
これは中小企業の社長が肌感覚で
感じていることなので確かな話だ。
製造業もジワジワ人材不足を
感じているようだが、運送関係
建設関係に比べるとまだまだ
切迫感が少ないようだった。
運送業界では人手不足で
どこの会社も社員待遇の改善
をしているため、増収減益で
儲かってる感がない会社が多く感じた。
その為、疲弊している社長が
とても多い。
ドライバーを大切にすることは
反対ではないが、経営者として
社長として、一家の主として
全てを投げ打って事業をしている
のだから、もう少し社長ご自身を
大切にした方がいい。
責任の重さがハンパないのだから
まず社長様ご自身（自分）が一番
その次にお金をくれるお客様
そして社員を満足させる。
この順番が、世の中で最も
正しい順番。
ある意味、社長が仕事をとってきて
社員に仕事をしてもらってお金を
払っているのだから当然って言えば
当然の話。
社長だったら
まずは自分を一番大切にすることが重要
では、また明日。
ブログ更新のはげみになります。
1日1回のクリックをお願いします。
←m( )m
にほんブログ村
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
いつもブログをご覧のあなたは
「運賃の値上が急務だ」
「値上交渉したが上手くいかなかった」
「値上交渉に躊躇している」
「また、燃料が値上がりして大変だ」
と思っている方も多いと思います？
そこでブログ読者限定で
【㊙値上交渉を優位に進める秘策】
無料で大公開します。
下記より今すぐご登録いただくと
今すぐ使える値上交渉に役立つ無料プレゼント
ボーナス特典もついてきます。
お名前、メールアドレスを記入の上
今すぐ登録ボタンをクリックして下さい。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー鳥海祐二へ講演依頼、取材、その他問合せは
こちら→https://form.os7.biz/f/396bf769/
４８H以内に連絡します。
荷主獲得、顧客獲得、適正運賃、人材確保、ドライバー、事業継続 借金、資金繰、マーケティング、ますだたくお、神田昌典、運送業、求人 経営改善、改革、横山直広、マツダミヒロ
