組織の空気は循環してます?
“しつもん”で自ら行動するチームを創る専門家 鳥海祐二
おはようございます。
昨年からお願いしていた
教育コンサルタントですが
事情があって、ひとまず休憩中です。
でも、その甲斐あって
社員さんたちが動き出してくれている。
それも自ら…
一昨年社員にこう言われた。
「社長は仕事を任せる時は
何を言わないでただ黙っている」
「やり方もわからないのに
結果を聞き、ただただ、ネチネチと
説教を垂れるだけだ!」
「だから、管理職なんかやりたくない」
と言われたことがあった。
言えば言ったで、すぐ口出しする。
言わなければ言わないで教えてくれない。
どうしたもんかと悩んでいたが
今はそれなりに話もできる感じに
なってきた。
今まではあきらめて言わなかったり
気を使って言わない関係だったような
気がする。
思ったこと、感じたことを
少しだが言える関係に
なってきているのは感じている。
【本日の大切な質問】
すなおに言い合えますか?
<<回答は↓こちら↓>>
https://form.os7.biz/f/5d84eda3/
※ご自身への質問に答え続けることで
大事なヒト・モノ・コトが明確になります。
本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。