【求人について】20代の求職者を狙ってる人必見
※ビジネス質問家とは 先生やコンサルタントは 「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが ビジネス質問家は 「やる気・気づき・コミットを引出すこと」が仕事です。
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しつもん社長 鳥海祐二
おはようございます。
『ねぇ～どの映画見る』
『◯◯かぁ～？評判どう？』
＞＞スマホを確認して＜＜
『それメッチャ評価低いよぉ～』
昨日、TOHOシネマズのある
ショッピングセンターで昼食を取っていた
とき、隣の高校生らしき学生さんの会話。
もし、御社が20代30代の若い社員さんを
望むならどうしたほうがいいのか？
上記の会話から2つのことが見て取れる。
１）キーワードはスマホ＆評判
わからないことはすぐにスマホで検索
御社はスマホで検索されたらどうなってます？
見たことありますか？
もし検索してもでてこないということは
若い人もこないと思ってもらっていいと思います。
若い人材が欲しければ、スマホ対策を
怠らずに。
２）キーワードは評判・評価
現実の評判・評価ではなく。
ネットの世界の信じていいのか？
信じてはいけないのか？
よくわからない評価ですが
若い子たちから見れば、それが全てです。
悪評がでているようなら、打ち消すことは
ほぼ不可能です。
若い子の獲得は無理だと思ってもらって
構いません。
良い評判がでていれば
若い子が入社してくる可能性は大です。
本当に20代30代の若い世代の社員が
ほしいと願うなら、インターネットの対策は
必須です。
【今日の質問↓】
あなたどんな評価（評判）をされたいですか？
◆質問に答える↓
https://form.os7.biz/f/010c0fe3/
本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。
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