【求人について】悲観してるの？
タウンワークに1週間掲載しただけで 最低3人の面接のアポを必ず集める専門家
求人戦略コンサルタント 鳥海祐二
おはようございます。
皆さんも御存知の通り
僕の所属している運送業界では
人手不足がメッチャ進んでいる。
業界的に言えば
運送屋が増えすぎた！
２）免許制度が変わり、運転手職
のハードルが上がった！
３）運賃が上がらない！
（＝給料を上げられない）
と、僕達運送業者である当事者が
悪いとは誰も言わない（爆）
これらの裏を返せば、今までのように
誰でも簡単に運転手になれなくなった。
というのが事実
ということは、我々がやらなければ
いけないことは
１）本気でトラック運転手になりたいと
志を持つ者を集めていく。
→トラック業界の魅力と自社の
アピールしていく
２）トラック運転手を一から育てていく
→社内に人を育てる仕組を作る
３）これらを見える化する
→人を集めるためのマーケティング
これらをやった会社だけ人材を集めることができる。
【今日の質問↓】
人を集めるためのどんな仕組を持ってますか？
◆質問に答える↓
https://form.os7.biz/f/a93b65bf/
本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。
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